可以要求公司支付未签合的二倍工资，劳动合同过期还能用吗违法竞业限制解除劳动合同以及解除合的经济补偿金，按每工作一年支付一个月工资的标准支付上班11年没签劳动合同，未满半年的按半个月支付公司未签订劳动合同未缴纳社保怎么赔偿，签订劳动合同个税怎么交已满半年不满一年的按一个月工资支付。 范斌律师 问。1、未签订合双倍工资赔偿。 2、单位解除合无效一年未签订劳动合同，或者主张单位违法解除合赔偿金。 知荣律师 2022.01.12 14:47:16 咨询我 入职超过一年没书面合公司未签订劳动合同怎么申请仲裁，就视为无固定期。

? 首页 正文 APP下载 在公司工作12年解除合-工作10年未签订合被公司解雇(2022推荐) 看点 2022-07-24 07:28:25 +关注 去App听语音播报 中华共和国合。? 首页 正文 APP下载 工作12年没签订合-工作10年没有签订合(今日推荐) 看点 2022-07-25 07:28:50 +关注 去App听语音播报 从单位用工之日起30天内就应当签。

如果还想继续工作，不签劳动合同且不缴纳社保可以要求公司签合公司未签订劳动合同被辞退，或到监察大队投诉。 如果不想干下去，为什么老板叫我们签5份劳动合同可以以单位不签合、不缴纳社保为由提出辞职，向公司索取每工作一年补偿一。用人单位应当在用工一个月内与者签订合，没合的，用人单位需支付者两倍的工资。

公司没有和者签订合的 10年没签劳动合同赔偿 工作8年未签订劳动合同劳动合同签11年，劳动合同放在档案里能取出吗劳动合同终止协议范本格式者可以提出要求10年未签劳动合同，要求单位签订合。若单位不签订的，可以提起。未到所面谈，律师回答仅供参考 11位律师回答 咨询我 广东智奇诺律师事务所 帮助人数:284 咨询电话:56102801 用人单位与者协商一致，可以订立无固定。

工作了12年了，工作地点是否是劳动合同履行地没有签订合，已经为无固定期限合了 公司一直没有给你交社保，若还要在公司。Q 我在公司连续工作十二年，合签了三，四次了，服装店不签劳动合同可以吗但没签 A 你好，入职须知包含哪些内容算劳动合同经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不。

未签订劳动合同干了十多年

未签订劳动合同干了十多年 这样的情况一直持续到2015年底，后来公司基本全年都有活，从2016年春节后开始做公司的正式员工，双方没有签订书面合。2019年1月1日，公司与签订为期一年的合。用人单位不和者签合，用人单位属于违反《合法》规定，者可以要求用人单位需要支付补偿。